Vi förväntas vara genomtänkta, strategiska och väl förberedda, på jobbet såväl som i privatlivet. Men vad händer när tänkandet går överstyr? När de kloka övervägandena övergår i grubbel, ältande, kontrollbehov och beslutsvånda? När vi lägger mer energi på att tänka än på att faktiskt få saker gjorda?
Övertänkande i arbetslivet är ett fenomen många känner igen. För mycket tänkande kan verka ansvarsfullt på ytan, men i praktiken gör det oss stressade, osäkra och ineffektiva.
Arbetsplatsen som helhet kan också drabbas av kollektivt övertänkande och hela organisationen påverkas: möten som leder till fler möten, beslut som skjuts upp och planer som aldrig blir verklighet.
Med utgångspunkt i forskning, expertintervjuer och egna erfarenheter visar författaren hur vanligt det är med övertänkande på arbetsplatser och vilka konsekvenser det kan få för både individer och organisationer. Över hälften av deltagarna i en svensk undersökning uppger att de övertänker på jobbet. Ungefär var femte gör det ofta eller alltid. Det handlar inte bara om en personlig egenhet, utan om ett arbetslivsproblem som påverkar fokus, arbetsglädje, relationer, återhämtning och handlingskraft.