Digitalisering och teknologiska skiften förändrar i grunden arbetslivets kompetensbehov. Vissa förmågor tappar i relevans medan nya blir centrala. I detta föränderliga landskap framträder omskolningsförmåga som en avgörande organisatorisk egenskap – förmågan att omvandla befintliga kompetenser för att möta nya krav. Tekn. dr. Elina Gobena analyserar i denna skrift hur organisationer som själva genomför omskolning utformar och utvecklar denna förmåga. Bland annat belyser hon hur omskolningsförmåga kan förstås som en strategisk resurs för att hantera kompetensbrist, teknologisk omställning och arbetsmarknadsförändringar kopplade till arbetsbrist eller arbetslöshet. Elina Gobena är tekn. dr. inom industriell ekonomi och organisation. Hennes forskning kretsar kring hur organisationer och samhälle hanterar den omvandling som följer av teknologisk utveckling, främst i form av kompetensfrågor. Hon har särskilt studerat omskolning – så kallad reskilling.
ArbetstitelReskilling på svenska : Om förmågan att omskola snabbt
Standardpris129.00
Illustrerad
Orginaltitel
Åldersgrupp
BandtypHäftad
Recensionsutdrag
Läsordning i serie
MediatypBok
AvailableToOrder
IsContractProduct
Inlaga
Sidor52
Publiceringsdatum2025-12-04 00:00:00
FörfattareElina Gobena
erpOwnsPrice
Kort Beskrivning
Storlek
Färg
IsBokinfoProduct
SeriesTitle
BokinfoStatusCode10